本記事は、近年・専門性・複雑性を増す残業代請求に関し、労使ともに抑えるべき基本的な情報を提供するものです。 今・・・
「労使問題(労働事件・労働問題)」の記事一覧(2 / 4ページ目)
年所定労働時間が法定労働時間の上限を超える場合の割増賃金の単価
本記事は、近年・専門性・複雑性を増す残業代請求に関し、労使ともに抑えるべき基本的な情報を提供するものです。 今・・・
月給制における割増賃金の単価
本記事は、近年・専門性・複雑性を増す残業代請求に関し、労使ともに抑えるべき基本的な情報を提供するものです。 今・・・
日給制における割増賃金について
本記事は、近年・専門性・複雑性を増す残業代請求に関し、労使ともに抑えるべき基本的な情報を提供するものです。 今・・・
法内残業における賃金
本記事は、近年・専門性・複雑性を増す残業代請求に関し、労使ともに抑えるべき基本的な情報を提供するものです。 今・・・
1日8時間、1週間40時間の時間外労働算定の具体例
本記事は、近年・専門性・複雑性を増す残業代請求に関し、労使ともに抑えるべき基本的な情報を提供するものです。 今・・・
法定休日労働と割増賃金
本記事は、近年・専門性・複雑性を増す残業代請求に関し、労使ともに抑えるべき基本的な情報を提供するものです。 今・・・
深夜労働とは?その時間帯と割増賃金手当について
本記事は、近年・専門性・複雑性を増す残業代請求に関し、労使ともに抑えるべき基本的な情報を提供するものです。 今・・・
時間外・深夜・休日労働に関する割増賃金と法内残業
本記事は、近年・専門性・複雑性を増す残業代請求に関し、労使ともに抑えるべき基本的な情報を提供するものです。 今・・・
業務に起因する負傷、傷病と解雇・退職
労働者が労働中の事故や業務に起因する傷病を負って休業せざるをえなくなることは往々にしてありえます。 たとえば、・・・